劳务派遣与劳务外包，你知道它们之间的区别吗？

一、定义上的不同

劳务派遣是指由派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，并将该劳动者派遣至用工单位工作的形式。而劳务外包则是指发包方将业务或项目整体发包给承包方，再由承包方自行安排人员完成相关工作。

二、责任主体不同

在劳务派遣中，派遣机构负责与员工签订劳动合同并提供福利保障；而在劳务外包中，则是由发包单位直接管理工人，并支付工资和奖金等。

三、风险承担方有差异

劳务派遣的风险更多地由派遣公司来承担，而劳务外包则可能需要双方共同分担或协商确定。

四、劳动关系不同

劳务派遣中的劳动者与派遣机构之间存在正式的劳动关系；而在劳务外包模式下，承包方和工人之间的劳动关系较为灵活。

五、适用范围差异明显

劳务派遣适用于一些特定行业或岗位需求，如临时性、辅助性和替代性的职位；而劳务外包则更加广泛地应用于各种业务流程中的非核心部分。

通过对比可以看出，尽管二者在某些方面存在重叠，但还是有很多显著的区别。企业在选择合作方式时需根据自身情况综合考虑各项因素。